红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂2026-2028年度电梯维护项目重新招标-答疑澄清公告

红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂2026-2028年度电梯维护项目【重新招标】

答疑澄清公告

各潜在投标人：

关于“红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂2026-2028年度电梯维护项目【重新招标】”（采购编号：C202601BA2001716346590）答疑澄清如下：

一、潜在投标人答疑部分

疑问一：招标文件评分办法中关于“项目人员的配置”规定为：“...1. 项目负责人：具有工程序列高级职称的得 6 分...；2. 主要团队人员：拟投入本项目服务团队主要人员不少于 2 名（包含项目负责人、技术负责人），每多增加一名主要人员（主要人员：具备有效的 T 证及 T1、T2 证）得2分，满分10分。”基于该条款，我司对评分逻辑存在以下理解，恳请贵方予以确认或修正：

1.请问项目负责人的6分是否仅依据其“工程序列高级职称”进行评定？即：若项目负责人具备高级职称但未持有T证，是否依然可以正常获得该 6 分？（注：T证要求是否仅作为后续“增加人员”的加分条件，而不影响负责人的基础得分？）

2.请明确“主要人员：具备有效的《中华人民共和国特种设备作业人员证》（旧证，作业项目代号同时包含T1、T2，新证作业项目代号包含T）”这一条件，是否仅适用于那“每多增加一名”的人员？

3.招标文件评分标准第（2）条“每多增加一名主要人员得2分”，但未明确界定“主要人员”的具体岗位范围。请问：

①“主要人员”是否包含电梯维保技工、质量员等常规维保团队岗位？

②若投标人拟投入的团队成员持有有效的《中华人民共和国特种设备作业人员证》，但其岗位名称为非技术类工种（如仓管、资料员等），是否认可为“主要人员”并予以计分？

答：针对“主要团队人员”评分项的疑问，详见本项目答疑澄清公告招标文件修改部分。

疑问二：招标公告中载明“项目规模：40万元”，服务期限：自2026年11月1日起至2028年8月31日，又另外以《电梯、升降机维护清单》及《暂定更换材料清单》的形式设置了最高投标限价，请问：

①“项目规模：40万元”是指整个服务期限内的项目规模为40万元，还是指服务期间每个年度的项目规模为40万元？

②我司根据招标文件中《电梯、升降机维护清单》及《暂定更换材料清单》逐项核算，最高投标限价合计为454950.06元（其中维护费用176791.96元/年，暂定更换材料合计为278158.1元）。投标人在编制投标文件的报价表时是否仅只依据《电梯、升降机维护清单》及《暂定更换材料清单》这两个表来进行报价？为避免因理解偏差导致投标文件编制失误，恳请对上述疑问给予书面明确答复。

答：项目规模是指整个服务期限内的项目规模；请各潜在投标人根据招标文件投标人须知正文部分3.2.10所公布的最高投标限价进行报价。

疑问三：招标文件第52页“A5.2技术部分评分方法”第3条“项目人员配置”中规定了主要团队人员以及其需提供的证明材料内容，在第（2）主要团队人员的描述中，项目负责人及技术负责人为主要人员，又在随后的括号里规定：（主要人员：具备有效的《中华人民共和国特种设备作业人员证》(旧证，作业项目代号同时包含T1、T2, 新证作业项目代号包含T)），请问项目负责人作为主要人员是否也需要提供作业代号为T的《中华人民共和国特种设备作业人员证》？如果项目负责人仅提供工程序列高级职称证，未提供作业代号为T的《中华人民共和国特种设备作业人员证》，在评审时是否会被认定为不满足“主要人员”定义从而导致该项不得分或扣分？

答：项目负责人具备高级职称但未持有T证，可以获得6分；针对“主要团队人员”评分项的疑问，详见招标文件修改部分。

二、招标文件修改部分

招标文件第三章 评标办法（综合评估法）A5.2技术部分评分方法“项目人员配置”修改如下：

三、招标文件及其附件与本答疑澄清公告不一致的，以本公告为准。此公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

四、招标文件其余内容保持不变。本次招标文件修改，在投标截止时间15日历天前，故开标时间不变，给投标人带来不便，敬请谅解。

招标人：红塔烟草（集团）有限责任公司玉溪卷烟厂

地址：云****大道****号

招标代理机构：云南元大工程咨询有限责任公司

地址：****道****号（玉溪市气象二生活区）****楼

联系人：龙师

联系电话：0871-****4911、0877-***7058

日期：2026年9月23日

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